当サイトは風俗に関するトラブルの事例やトラブル回避の為の事前準備方法をご紹介し、
皆様が安心して安全に風俗を利用できることに貢献したいという主旨で開設致しました。
また、成人向けコンテンツを含んでおりますので18歳未満の方はここからご退出下さい。
ピンサロで店長をしています。ピンサロで働いている女の子は女子大生も多いので身バレ防止策として大学生のお客さんは学生証を提示すれば割引するとして学生証を提示させてどこの大学所属かチェックしています。
在籍している女の子とお客の大学が被らないようにチェックしているんですが、忙しい時間でしかも女の子の出勤が多いとついついチェックがおざなりになり大学が被ってしまうというトラブルがありました。
女の子からすればかなり重要な事なので何とかしたいのですがその日の出席女性の所属大学を紙に書いて受付裏に張り出すだけでは対応しきれません。
ソープランドを経営していますが、店のテナントの老朽化が著しいです。 建て替えをすると営業許可が取り消しになりますし、リフォームも一定以上のリフォームをするとこれまた営業許可が出なくなります。
耐震強化や火災対策という人の命に係わる重大なリフォームでも許可が下りません。。。
これは完全にソープランドをつぶそうとしてるとしか思えないのですが、どうして国はこんなにソープランドをいじめるのでしょうか。
ご存知なら教えていただきたいです。
この度箱ヘルを経営しようと準備を進めています。 従業員の管理について質問ですが、就業規則のような感じで店舗内でのルールを作ろうと思っていていろいろなケースを想定して作成中です。
しかし、私一人で考えるのにも限界がありまして、貴サイトのテーマである「トラブル回避」についてご相談です。 従業員同士や従業員と経営者の間に関して、予めトラブルになりそうなことをルールを制定したり禁止したいのですが、どのようなトラブルが想定されるでしょうか。
また、そのようなトラブルにはどのようなルールを先に決めておけば有効でしょうか。
デリヘル店長をしています。
やはりこの業界、ストレスが溜まりやすく女の子達も移動中や待機所でイライラしていることが多いです。
イライラが溜まって男性スタッフに当たる分にはまだいいのですが、女の子同士で喧嘩したり、お客さんへのサービスがおざなりにならないか心配しています。 少しでも女の子達のストレスを軽減すべく何かできる工夫はないでしょうか。
今のところ待機所にリラックス効果があると言われるアロマを焚いたりはしているのですが。