風俗トラブル対処ガイドは皆さんが安全に風俗で遊べるように事例紹介形式で対応方法をご紹介します。

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サイト概要

当サイトは風俗に関するトラブルの事例やトラブル回避の為の事前準備方法をご紹介し、
皆様が安心して安全に風俗を利用できることに貢献したいという主旨で開設致しました。
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新着記事一覧

    店舗内での盗難事件?


  • 店舗のトラブル
  • 箱ヘルの従業員をしています。先日の夜に1時間前に退店したはずのお客さんが戻ってこられて財布を忘れたはずといってきました。
    しかしその日は忘れものの届もなく、接客した女の子にも確認したけど知らないというし、使用したプレイルームをくまなく探したけどそれでも 見つからなかったのでその旨を伝えると「店がねこばばしたんだろう!」と怒り出しました。 警察を呼ぶとまで騒がれましたが丁寧に応対したら渋々といった感じで帰っていかれました。

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    デリヘル派遣範囲


  • 店舗のトラブル
  • デリヘル店長をしています。当店はまだオープンして1年ほどの新しい店舗なのですが、オープン当初に設定したデリバリーエリアが広かったために派遣予定が大幅に遅れたりしてしまいお客様にご迷惑をおかけしています。

    そこで派遣範囲を狭めたいのですがこれまで派遣範囲に含まれていたお客さんが派遣範囲外になってしまうとクレームになってしまう上に評判も落ちてしまいそうで悩んでします。 なんとかうまく派遣エリアを縮める方法はないでしょうか。

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    女の子同士の喧嘩がある


  • 店舗のトラブル
  • 昨日の出来事です。 突然女の子達の怒鳴りあう声が聞こえたと思ったら大きな物音がしたので慌てて女の子達の控室に向かうと女の子二人が取っ組み合いの喧嘩をしていました。 必死にスタッフで二人を引きはがして落ち着けて理由を聞きましたが小学生がする喧嘩のような理由で脱力してしまいました。 大人なのだからお互いにイライラすることがあっても我慢してほしいのですが、そうも言えません。

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    従業員が定着しない


  • 店舗のトラブル
  • 風俗店なら女性従業員の確保が難しいというのはどこも変わらないと思いますが、うちの場合は男性従業員の定着率も悪くて悩んでます。 忙しいから新人を雇うのに研修期間も終わらないうちにやめられてしまっていつまでも忙しいままですし。むしろ研修期間で仕事を教えてる分さらに忙しくなってます。 もちろん拘束時間も長いし、激務ということで定着させるのが難しいのはわかるのですが、何か定着率を上げる方法はないものかと悩んでします。

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